Sách - Thủ Lĩnh Bộ Lạc – Thuật Lãnh Đạo Xuất Chúng Để Đưa Tổ Chức Vươn Tới Một Tầm Cao Mới Mcbooks

Giới thiệu Sách - Thủ Lĩnh Bộ Lạc – Thuật Lãnh Đạo Xuất Chúng Để Đưa Tổ Chức Vươn Tới Một Tầm Cao Mới Mcbooks

Cuốn sách này là thành quả mười năm nghiên cứu từ 24.000 người trong 24 tổ chức khác nhau. Tác giả đã tìm ra điểm khác biệt giữa một bộ lạc trung bình và một bộ lạc thành công chính là văn hoá. Văn hóa là tất cả để một tổ chức thành công. Hầu hết các nền văn hóa cạnh tranh trong nội bộ. Những nền văn hóa tuyệt vời thì cạnh tranh với đối thủ. Còn những nền văn hóa sáng tạo thì chẳng cạnh tranh với ai cả.

Thủ lĩnh bộ lạc đã chỉ ra cách mà các nhà lãnh đạo đánh giá và giúp các đội nhóm của mình tăng năng suất và phát triển. Vì thế, cuốn sách trở thành công cụ đắc lực và thiết yếu đối với những nhà quản lý đang cố gắng tìm ra những điểm độc đáo mà có thể họ chưa từng chú ý tới trước đó.

Thủ lĩnh bộ lạc có vai trò thế nào? Giống như chim bay theo đàn, cá bơi theo dòng và con người luôn đi cùng bộ lạc, mỗi tổ chức thực chất đều là một chuỗi các thị trấn nhỏ. Nếu bạn cũng đến từ một thị trấn nhỏ, hãy nghĩ đến những con người ở đó. Trong cuốn sách này, tác giả gọi những thị trấn nhỏ này là bộ lạc, chúng hình thành một cách tự nhiên đến mức dường như nó đã có từ trong mã gen của chúng ta.

Thế nào là một thủ lĩnh bộ lạc là gì?

Trong bất kì nhóm người nào cũng sẽ có một bộ lạc khoảng từ 20 đến 150 người, có sự quen biết nhau đủ rõ. Và nếu họ gặp nhau trên đường, họ sẽ dừng lại và nói “Xin chào”.

Lãnh đạo bộ lạc là mối quan hệ tương hỗ giữa các nhà lãnh đạo và thành viên của bộ lạc. Các Thủ lĩnh Bộ lạc nỗ lực tập trung vào việc xây dựng – hay nói chính xác hơn là nâng cao văn hoá của bộ lạc. Nếu họ thành công, bộ lạc sẽ công nhận họ là thủ lĩnh, cống hiến hết mình, trung thành và như vậy họ sẽ liên tục có được những thành công. Tương tự như vậy, đối với mỗi công ty, lãnh đạo sẽ cần phải nỗ lực hơn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình để tạo nên một đội nhóm hoàn hảo giúp tổ chức vươn lên một tầm cao mới.

5 giai đoạn phát triển của bộ lạc - thuật lãnh đạo xuất chúng để đưa tổ chức vươn tới một tầm cao mới

Từ một nghiên cứu thực địa 10 năm với 24.000 người trong 24 tổ chức trên toàn thế giới, các tác giả nhận thấy rằng mỗi bộ lạc có một nền văn hóa thống trị, và các tác giả đã phân loại chúng thành 5 giai đoạn, mỗi giai đoạn có ngôn ngữ, loại hành vi và cấu trúc mối quan hệ độc đáo riêng. Giai đoạn càng cao, hiệu suất tổ chức càng tốt, với Giai đoạn 5 là lý tưởng. Bạn chỉ có thể di chuyển lên các giai đoạn một cách tuần tự, từng giai đoạn một. Ở mỗi giai đoạn, bạn cần sử dụng các điểm đòn bẩy được nhắm mục tiêu, điểm số để nâng cấp bộ lạc của bạn. Mục tiêu là đưa bộ lạc của bạn đến Giai đoạn 4, vì đó là bệ phóng cho Giai đoạn 5.

Cấp độ 1 – Trên bờ vực của sự khủng hoảng

Cấp độ 2 – Cách li và không vướng bận

Cấp độ 3 – Miền tây hoang dã

Cấp độ 4 – Xây dựng thủ lĩnh bộ lạc

Tác giả đã tìm ra điểm khác biệt giữa một bộ lạc trung bình và một bộ lạc thành công chính là văn hoá. Hơn nữa, văn hoá bộ lạc có nhiều cấp độ, từ thiếu hiệu quả đến ích kỉ cá nhân đến vĩ đại. Cuốn sách giải thích tại sao một số bộ lạc từ chối mọi cuộc thảo luận liên quan đến giá trị, tính cách, hay chính trực, trong khi các bộ lạc khác yêu cầu những cuộc thảo luận đó. Thủ lĩnh Bộ lạc phải là người xây dựng bộ lạc của mình, sau đó dừng lại để mọi người có thể tự đạt được sự vĩ đại đó.

3 bài học về sự phát triển của bộ lạc

1. Trong thế kỷ 21, các bộ lạc vẫn là những đơn vị xã hội hùng mạnh nhất

2. Sự tiến bộ của bộ lạc phụ thuộc vào chất lượng kết nối giữa các thành viên.

3. Để thay đổi một đội nhóm, người lãnh đạo cần làm việc với các cá nhân trước.

Không có vấn đề gì nếu bạn đã là một nhà lãnh đạo hoặc chỉ bắt đầu mơ ước trở thành một nhà lãnh đạo, cuốn sách này sẽ chỉ ra cách mà các nhà lãnh đạo đánh giá và giúp các đội nhóm của mình tăng năng suất và phát triển. Vì thế, cuốn sách trở thành công cụ đắc lực và thiết yếu đối với những nhà quản lý đang cố gắng tìm ra những điểm độc đáo mà có thể họ chưa từng chú ý tới trước đó trong thuật quản trị và lãnh đạo.

Mã sản phẩm 8935246927670

NĂM XUẤT BẢN 2020

NHÀ XUẤT BẢN Hồng Đức

NHÀ PHÁT HÀNH BIZBOOKS

TÁC GIẢ Dave Logan, John King và Halee Fischer – Wright

KÍCH THƯỚC 13 x 20,5 cm

SỐ TRANG 482

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Hình ảnh sản phẩm

Thông tin chi tiết

Từ khóa

sói già phố wall miniso lý quang diệu nhà sách tiki búp sen xanh mark minervini chứng khoán tài chính happy live sách đầu tư tài chính phân tích chứng khoán chết vì chứng khoán đầu tư tài chính đầu tư tài chính - investments giao dịch như một phù thủy chứng khoán sách chứng khoán warren buffett nhà đầu tư thông minh kế toán tài chính cha giàu cha nghèo okr elon musk steve jobs nghệ thuật đàm phán donald trump elon musk tesla và spacex quản trị khách sạn nghệ thuật đàm phán brian tracy nghệ thuật lãnh đạo branding 4.0