Ứng DụngKanban Trong Quản Lý Công Việc Theo Mục Tiêu MBOCông Cụ Quản Lý Công Việc Theo Mục Tiêu 1980Books Bản Quyền

THÔNG TIN XUẤT BẢN:

Giá bìa: 388.000

COMBO ỨNG DỤNG KANBAN TRONG QUẢN LÝ CÔNG VIỆC THEO MỤC TIÊU

+ MBO CÔNG CỤ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC THEO MỤC TIÊU

Combo gồm 2 cuốn dưới đây:

1. SÁCH ỨNG DỤNG KANBAN TRONG QUẢN LÝ CÔNG VIỆC THEO MỤC TIÊU

TÁC GIẢ: Dominica Degrandis

Dịch giả: Huy Nguyễn

THÔNG TIN XUẤT BẢN:

Giá bìa: 179.000

Số trang: 360

Mã EAN: 8936066696289

NXB liên kết: NXB LAO ĐỘNG

Sách do Công ty TNHH Văn hóa và Truyền thông 1980 BOOKS ấn hành quý II/2023

SÁCH ỨNG DỤNG KANBAN TRONG QUẢN LÝ CÔNG VIỆC THEO MỤC TIÊU

Dường như chúng ta đang liên tục làm việc, nhưng chính xác là làm những gì? Tại sao mỗi tuần làm việc của chúng ta luôn tràn đầy những ngày trở về nhà trong tình trạng kiệt sức, chỉ để than vãn về việc: tại sao chúng ta hầu như không giảm được số lượng công việc phải làm?

Bất chấp mọi “sự tiện lợi” hiện đại của chúng ta, việc quản lý thời gian hiệu quả đối với nhiều người lại là một cuộc chiến khó khăn, một mục tiêu đòi hỏi rất nhiều nguồn lực nếu không muốn nói là viển vông.

Mặc dù nền kinh tế thông tin mở ra sự liên kết 24/7, nó cũng sinh ra những kỳ vọng liên tục, và từ đó xuất hiện nghịch lý là, công nghệ như điện thoại di động, email hay hội nghị trực tuyến – những công cụ tưởng chừng giúp cuộc sống trở nên dễ dàng hơn – lại biến chúng ta thành nô lệ phụ thuộc vào chúng.

Vì vậy, có thể thấy một tình trạng chung là chúng ta làm việc liên tục nhưng công việc vẫn bị trì hoãn. Câu hỏi cấp thiết cần đặt ra là, "Chính xác chúng ta đang làm gì?" Công việc luôn tự mở rộng ra để chiếm đủ lượng thời gian được ấn định cho nó. Đó là lý do chúng ta cần một hệ thống tác động, trong đó mọi người có thể tập trung vào một việc với thời gian đủ lâu để hoàn thành nó trước bắt đầu một việc mới – như phương pháp Kanban.

Kanban là một hệ thống tác động trực quan dựa trên những ràng buộc cho phép người lao động nhận thêm công việc khi họ nhàn rỗi, thay vì công việc bị đẩy cho họ bất chấp khối lượng công việc hiện tại. Với Kanban, chúng ta có thể nhận diện và loại bỏ những “kẻ cắp thời gian”, những yếu tố gây sao nhãng, từ đó giúp chúng ta tập trung và hoàn thành công việc theo đúng mục tiêu.

2. SÁCH - MBO - CÔNG CỤ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC THEO MỤC TIÊU

Tác giả: Furukawa Hisataka & Ikeda Hiroshi, Yanagisawa Saori

Người dịch: Nguyễn Cường

THÔNG TIN XUẤT BẢN:

Số Trang: 384

Giá bìa: 209.000 vnđ

Mã EAN: 8936066694971

NXB liên kết: NXB Công Thương

Sách do Công ty 1980 BOOKS mua bản quyền và ấn hành quý IV/2022

MBO - CÔNG CỤ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC THEO MỤC TIÊU MBO là gì (Management by Objectives) dịch ra tiếng Việt có nghĩa Quản trị theo mục tiêu – là một phương pháp tiếp cận chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của một tổ chức. Ở đó, ban lãnh đạo và nhân viên cùng thảo luận & giám sát kết quả thực hiện các mục tiêu trong một khoảng thời gian nhất định.

Quản trị theo mục tiêu là quá trình xác định các mục tiêu hàng đầu của công ty và sử dụng chúng để xác định mục tiêu của nhân viên, từ lãnh đạo cấp cao nhất xuống các nhân viên thực thi bên dưới.

MBO khuyến khích việc mở rộng sự tham gia của mọi thành viên công ty vào quá trình xác định mục tiêu làm việc, thay vì chỉ có một số ít lãnh đạo cấp cao làm việc này. Mọi thành viên không chỉ hiểu rõ những mục tiêu, định hướng của tổ chức mà còn nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của họ trong quá trình đạt được mục tiêu của tổ chức, có quyền lựa chọn hành động và mục tiêu nên họ có nhiều khả năng để thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình.

MBO hữu ích trong các hoạt động kiểm tra, giám sát, điều chỉnh. Việc xác định hệ thống mục tiêu rõ ràng giúp doanh nghiệp, nhà quản lý thuận lợi hơn trong kiểm tra, đo lường, đánh giá cũng như điều chỉnh các tác vụ, cá sai lệch so với kế hoạch, từ đó đảm bảo được mục tiêu đề ra.

Điều này giúp tất cả những người đóng góp trong công ty thấy được thành tích của họ có liên quan đến các ưu tiên hàng đầu của công ty khi họ thực hiện nhiệm vụ của mình, củng cố sự liên kết giữa hoạt động và kết quả, giúp tăng đáng kể năng suất.

Cuốn sách này sẽ cung cấp những dữ liệu thực chứng cụ thể và đưa ra những căn cứ mang tính lý luận cũng như những gợi ý mang tính thực tiễn liên quan đến điều đó xuất phát từ quan điểm về tâm lý học tổ chức.

Gooda tin rằng cuốn sách sẽ mang lại kiến thức thật bổ ích cùng những trải nghiệm thật tuyệt vời, hy vọng đây sẽ là 1 cuốn sách quý trên kệ sách của bạn!

QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG KHI MUA SÁCH TẠI SHOP GOODA THƯ VIỆN SÁCH QUÝ:

1. Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB
2. Quy cách đóng gói cẩn thận, trận trọng từng quyển sách
3. Xử lí đơn đặt hàng nhanh
4. Chính sách hỗ trợ đổi sách cho khách hàng thuận tiện khi gặp sự cố